2月20日，县人力资源市场内50个小电子屏和1个大电子屏同时播放招聘启事，超60个招聘柜台前都挤满了求职者。而不少企业没有抢到“位置”，便在停靠于场外的车上贴好招聘启事，举起招聘牌，来吸引求职者。据了解，继正月初八新春首场招聘会之后，我县新春第二场招聘会又吸引了近万人求职。

　　可就是这样的火爆场景，有不少企业表示，那些技术性要求较高的岗位，仍然没有招到足够的人员，因为市场内求职者虽多，但有一技之长的并不多。湖南东方时装有限公司 (圣得西服饰)今年计划扩大生产规模，缝纫工需要新招300人，在这次招聘会上原计划招聘200人，开到月薪2500至5000元，但前来应聘的缝纫工不足，愿意从事缝纫工作的生手也不多，公司招聘工作压力较大。在招聘现场，一家材料公司的负责人表示，普工已招了不少，可技工很少有人前来应聘。而长沙红日文化传媒有限公司负责人则感叹：“公司需要一名平面设计师，年薪开到了6万元，但半天过去了，完全没有合适的人来应聘!”

　　据悉，针对部分求职者缺乏专业技能等情况，县人力资源和社会保障局与有关部门将加大举办就业职业技能培训班力度，建立健全企业、定点培训机构和政府(开发区)共同协作的“2加1”职业技能培训新模式，开展订单式培训、岗位培训和委托培训等，满足更多本地人“其实不用去远方，好工作就在宁乡”的就业新需求。