2月17日，与金洲新区管委会联合举行新春招聘会，吸引近万人到现场应聘，1000多人当场达成就业协议；20日，举行春节假期后的第一场“逢十”招聘会，再次吸引近万人到现场求职。包括办好39场次以上的“逢十”招聘会和20场次以上专场招聘会等具体内容在内，县人社局今年重点抓好三项民生工程，而充分实现惠民便民、改善民生的目标。

　　今年，县人社局的主要工作目标包括：新增就业岗位1.1万个，培训失业人员和进城务工农民工1万人，新增转移就业2万人，城镇登记失业率在3.5%以下，“零就业家庭”保持动态清零；引进各类高素质人才200人以上，完成职业培训1.2万人次；“五险”扩面新增参保8万人，城乡居民养老保险和医疗保险参保率均达到97%以上。

　　根据规划，该局今年重点抓好如下三项民生工程。一是突出抓好就业工程，实现城乡充分就业。加大创业带动就业工作力度，全年创业培训1000人以上，力争新增放贷5000万元以上，重点扶持50个下岗失业人员、高校毕业生、个体工商户和进城务工人员的创业典型；加强校企合作，加大新工种开发，培训蓝领人才6000人以上；举办“逢十”招聘会39场次以上，举办专场招聘会20场次以上，将企业招聘会开到乡镇和社区，将就业机会送到农村务工人员家门口。二是突出抓好社会保障工程，全面实现城乡社会保险的全覆盖。深入贯彻实施《社会保险法》，创新五险统一征缴的新机制，进一步完善扩面征缴部门联动机制和激励约束机制，有的放矢推进参保扩面；加大对城乡居民养老保险、医疗保险全覆盖的宣传，确保城乡居民老有所养、病有所医，力争全年居民养保自行缴费比例达到95%以上。三是突出抓好劳动者维权工程，创建和谐劳动关系。以劳动保障监察执法和争议调解仲裁为抓手，以深入贯彻落实《劳动合同法》、工资集体协商和建筑行业工资保证金制度为载体，着力解决劳动合同签订、工资支付、职业安全、漏缴保险、非法裁员等问题。