9月26日，我县召开干部素质提升“四五”工程城乡一体化建设赴四川成都挂职锻炼小组成果汇报会。县委常委、组织部长、统战部长汤智斌以及县领导谢文军、王湘云、杨志武出席会议。

　　会上，城乡一体化挂职锻炼小组的11名成员结合成都新型城镇化建设的做法和经验，就宁乡城乡一体化建设提出了具体的实施意见和建议。此次在四川成都为期3个月的挂职锻炼中，小组成员积极熟悉环境，主动沟通，快速进入角色；勤于实践，潜行钻研课题，力求取得真经；注重言行，严谨自立，确保形象。通过对比成都新型城镇化建设状况，指出了宁乡新型城镇化建设中存在生态失衡、形态单一、文态欠佳、业态欠强等方面的不足，并提出了一个核心，即以人为本；二个目标，即总体发展目标和梯次发展目标；三个坚持，即坚持产业集中发展、三次产业互动发展、“产城一体”发展；四态融合，即业态、生态、文态、形态共同融合发展，打造现代化、特色化模式；五项创新，即创新户籍管理制度、创新和改善社会保障制度、创新社会管理模式、创新投融资体制模式、创新城镇建设用地保障制度。据了解，外派挂职锻炼是“四五”工程实践能力增强计划中的一个子项目，分别围绕“城乡一体化、新型工业化、商贸物流、旅游营销、社会管理创新”等县域经济社会发展五大工作重点，共派出43名干部赴全国在这几个方面做得最好的成都、温州、上海、安徽、河南、广州等发达地区学习。

　　汤智斌指出，宁乡经济社会发展正处于“爬坡期”，属于不进则退，不大进则小退的阶段，要以“成都”之石，攻“宁乡”之玉，以他人之经验，谋我县之发展。外派挂职锻炼的关键是要将成果运用，必须将问题具体化、责任细化、单位明确化，提升针对性和指向性，进入可操作层面。要注重学习，不断提升自我；要做到忠诚履职，学以致用；要胸怀全局，心系发展；要保持激情，不断创新，吸取他人的优点和长处，进行改革创新，推动县域经济社会发展。