宁乡网—今日宁乡讯 “城市必须不再像墨迹、油渍那样蔓延，一旦发展，他们要像花儿那样呈星状开放，在金色的光芒间交替着绿叶。”3月12日，县城乡规划局干部张娟打开该局“星星点灯，点亮美宁乡梦想”学习网，用这句世界著名城市规划思想帕特里克·格迪斯的名言，在“航程共享”里点亮了一颗“学习之星”。

　　据悉，今年以来，县城乡规划局为强化学习型机关，进一步开展了“五个一”读书活动，即“创一个学习网站，建一个图书室，写一本读书笔记，录一百句话，点一百颗星”，全局学习氛围日益浓厚。

　　该局党组书记、局长姚福平介绍，近年来，该局致力于建设一支服务全县发展大局水平高、业务精、作风实的规划人才队伍，“两个成果”(修编成果和研究成果)建设得到省市专家的认可。目前，局系统共82人，其中本科学历75人，硕士学历14人。

　　2014年，围绕“实现‘美丽宁乡’梦”，全局进一步提出了“服务创一流、考核争一类、建功在一线”的目标，而“五个一”读书活动，正是旨在打造一支实现“美丽宁乡”梦的业务“梦之队”。“从领导干部到工作人员都要在思想上、行动上积极投入到创建学习型机关工作中来，向学习要创新力，要执行力，为促进规划各项工作发展作出贡献。尤其是领导干部，要争做学习型领导，带好学习型队伍，打造业务‘梦之队’。”

　　读思结合 学以致用

　　记者看到，在市规划局开展的“爱读书、读好书、善读书”读书心得征集评选活动中，各科室围绕建设学习型部门、建设学习型干部队伍的要求，利用“共读一本书”、“读书论坛”、“好书推荐”等多种方式广泛开展干部职工读书活动，通过选读专家名著、注册规划师考试教材等书籍，撰写读书心得和体会文章45篇，规定每个党员和环节干部全年学习笔记不得少于3万字，至少每季度提交一篇较高质量的学习心得。“学习工作化，工作学习化”如星星点灯，让各项工作亮点频现。

　　2月份以来，由局总工室牵头，开展了停车场调研、沩水新城调研工作，从发现问题、解决问题入手，建立重大课题研究制度，着眼于推动科学决策，把事关发展的全局性重点问题和群众关心的热点难点问题确定为调研课题，组成调研课题组，结合实际开展调查研究，提出解决问题的办法和措施，许多方面的内容被充实到规划决策中，也使调查研究成为工作常态。

　　各展所长 教学相长

　　星星点灯，各放光彩。记者了解到，在县直机关中，“规划大讲堂”研学品牌各小有名气。由党组书记、局长亲自主讲第一课以来，大家围绕党史、规划专业、公文写作、打造和谐团队、公务员礼仪、保密等方面知识已进行了6堂专题讲座，并采用“请进来”的方式邀请国内规划方面顶级专家授课2场次。在“规划大讲堂”上，采取主讲和互动式提问相结合的方式，使普通干部职工从“配角”转变为“主角”，这种“人人是学生，人人是先生”的学习机制，促使干部职工平时注重学习积累，随时做好当主讲人的准备，从制度上给干部职工形成了学习压力，自学意识明显增强。每周五下午，全体干部职工齐聚讲堂，将研讨内容制作成PPT，采用多媒体方式开展心得体会汇报研讨，共学共勉促提高。同时，围绕的“两会”热点问题、十二五规划纲要、规划在我县未来发展中的重要地位等问题，举行各类论坛4场，大家相互学习，共同研讨，积极建言献策，推动了机关不同层次干部职工理论学习的深化，形成了规划特色的标志性学习品牌。“制度建设”是最具特色的一颗星。该局坚持领导带头组织学，一级做给一级看，班子成员带头先学、带头深学、带头授课，班子成员无论工作多忙、任务多重都要参加集中学习、都要抽出时间自觉学习、都要承担授课任务，形成班子成员跟着主要领导学、干部职工跟着班子成员学的学习机制，并制定奖励机制，把干部职工学习情况与年度考核、评优结合起来，细化绩效考核指标，年末通过领导测评、集体投票、考核打分等形式，对在学习活动中取得突出成绩的干部职工，给予一定的物质奖励，并作为考核和评先选优的重要标准，增强了干部职工学习的积极性。