狮子以群居为主，每个群以一个狮王为统领。聚猎时，它们围绕目标，相互协作，共同进攻，直至最终实现自身愿景。同时，当狮子独行时，它又具有强大适应能力，能迅速攻下猎获目标，极富智慧的生存下来。

　　我认为，狮子型干部，就是要有过硬的政治素质，能驾驭整个团队，有带领团队攻无不克、战无不胜的能力，也要有能围绕工作目标，善于创新、解放思想、敢闯敢抓敢管，不怕艰险、勇往直前、不达目标决不放弃的精神。狮子型团队，应该是在狮子型领导干部的带领下，能征善战，能快速高效地完成目标任务。同时，团队每一名或几名成员独立干事创业时，也可以聚集强大力量，保质保量完成目标任务。

　　为建设美丽玉潭，让全镇居民享受到改革红利，我认为，应从以下几方面来打造狮子型团队。

　　注重浓厚学习教育的氛围。结合党的群众路线教育实践活动，按照加强基层党建的工作要求，以学习党的路线方针政策、习总书记系列讲话精神、各级经济工作会议精神、作风建设的相关规定和业务知识为重点，按照集中学习与自我学习相结合的方式，分类分组进行讨论消化，评比和奖励一批讲学习、爱学习、会学习的典型，在全镇范围内全面浓厚讲家庭美德、职业道理和社会公德的氛围。

　　注重培植真抓实干的意识。习总书记强调，实干兴邦，空谈误国。事业成败，干是前提，方案再好，蓝图再美，目标再大，如果不执行，不去落实，就会竹篮打水一场空，什么也无法实现。工作质量的高低，谋是关键，作为一名优秀的狮子型干部，不但要勇往直前，实干苦干，大干快干，还要学会思考，谋定而后动，不打无把握的仗。工作进度的快慢，巧是保障，在工作推进的过程中，要掌握切实可行的工作方法，用最少的成本实现最大的收益。面对困难局面，执行是尖刀，看准了的事，正在着手的工作，不管有多大的困难，都要锲而不舍地干到底，只有这样才能实现突破，取得成功。

　　注重培养团结协作的能力。镇党委政府就是一个高效运转的团队，这个大团队是由各线办、各单位这些小团队组成的，因此，要强化团队意识、培养团队协作能力、提高团队执行力。一是要明确一个核心，即紧紧围绕镇党委政府中心工作来谋划各自的工作，同时，在具体工作中，各个小团体又要以本单位的“一把手”为核心开展工作，确保统筹推进。二是要锁定一个目标，即全力建设全面小康、两型引领、秀美幸福玉潭为总体目标，其他具体工作都要在这一总体目标指导下开展。三是要围绕一个原则，即“重实才、重实干、重实绩”的选人用人导向，及时给那些德才兼备、实绩突出、敢想敢做敢担当的干部选位置，充分发挥他们的才能，增强团队竞争力。

　　注重强化统领团队的意识。火车跑得快，全靠车头带。“一把手”是团队的掌舵手和主心骨，“一把手”作用的发挥，直接决定工作任务的成败。玉潭镇将定期举办党组织和单位负责人培训班，让每一位“一把手”都具有把牢方向、驾驭全局、敢于担当、善于协调团队成员关系的能力，在具体工作中能做到统揽不包揽，放手不撒手，收放自如，确保团队的整体实效。

　　注重形成纪律严明的作风。对于一个团队来说，健全的制度，严明的纪律，科学的管理是实现团队战斗力的保障。一是有效完善工作制度。建立健全考勤请销假、值班、公务接待、财务管理、绩效考核、项目建设、征地拆迁和机关管理等各项制度，让一切行为都有制度可遵循。二是严明法治和纪律。明确政治纪律、组织纪律和法律法规都是带电的高压线，任何情况下都不能去碰，必须严格执行。全面强化法治意识，办事要有法律授权，执法要守法律程序，不留下任何漏洞和后遗症。三是要强化督导和整改。镇作风建设领导小组定期和不定期对全镇干部作风开展督查，对发现的问题，该曝光的曝光，该处理的处理，提出整改措施，明确整改方向，确保各项工作落到实处，全面浓厚想事、干事、成事的氛围，推动玉潭各项工作再上新的台阶。

　　(作者系玉潭镇党委书记)  □陈德奇