来电时间 12月5日

　　来电人 康先生

　　来电内容

　　今年上半年，县城一建筑公司将一处楼房建设工程外发包给穆某。穆某雇佣了包括我在内的数十名建筑工人进行施工。工程完工以后，由于建筑公司拖欠穆某的工程款，导致穆某无力支付建筑工人的劳动报酬。现在，包括我在内的25名建筑工人想状告作为发包人的建筑公司，要求其支付劳动报酬。那么，建筑工人可以越过包工头直接起诉建筑公司追索劳动报酬吗?

　　【法律解析】

　　就康先生的问题，记者咨询了县司法局法律援助中心相关律师。律师表示，根据合同的相对性原则，合同是特定主体之间的协议。一般只在特定的合同当事人之间发生法律约束力。建筑公司作为建筑工人与穆先生之间劳务合同的第三人，建筑工人不能直接向建筑公司追索劳动报酬。但是，根据《建设工程施工合同解释》第二十六条第二款的规定，发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任，只要发包人没有将工程价款清偿，不管发包人将工程如何转包和分包，发包人都应当依法在欠付工程价款范围内向实际施工人清偿债务。因此，本案中建筑工人可以越过包工头直接向建筑公司要劳动报酬，诉讼请求会得到法院的支持。

　　【法条链接】

　　《建设工程施工合同解释》第二十六条明确：实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。