“我是从南海舰队退伍转业的军人，拥有15年军龄，当过新兵、带过团队，胆大心细，有信心做好县工伤保险中心副主任工作，把县工伤保险中心办大、办好、办强!”近日，在县人社局系统中层干部竞争上岗演说现场，县工伤保险中心科员李卓竞争县工伤保险中心副主任岗位的演讲赢得在场人员的阵阵掌声和喝彩。

　　据悉，县人社局此次竞争上岗共设置中层正职16名、中层副职33名，全局在职在编人员，参加工作2年以上即可参与竞争上岗。资格审查合格者在竞岗演说后，采取无记名投票的方式由来自县委组织部的评委、局所有在职在编人员、局班子成员共同对竞争上岗人员进行测评。最后，根据测评结果，局党组按岗位讨论确定拟任人选，根据拟任人选的条件和工作需要研究确定拟任人选的具体任职岗位。

　　据了解，县人社局为真正把想干事、能干事、干成事的人竞聘到相应的工作岗位上，制定了竞岗活动实施方案，确定了竞争上岗原则、竞争上岗人员的资格条件、竞争上岗的程序和方法，动员部署、公开报名、竞岗演讲、民主测评、党组讨论等每一个程序都有明确要求，确保各个环节公开、公正、公平、高度透明。竞争上岗不仅畅通了中层干部交流渠道，而且拓宽了选人用人视野，为那些综合素质较好、能力较强的干部干事创业提供了舞台。