宁乡网—今日宁乡讯（记者 龚再蓉 通讯员 张永忠）

昨日，记者从市人社局获悉，该局劳动保障监察大队2017年接待投诉举报1276人次，受理案件164件，办结164件，为劳动者追回工资1713.18万元。在相关部门单位协力推进下，通过专项检查与日常巡查相结合、柔性调解与重拳治欠相结合，我市劳动者合法权益保障更加有力，全市农民工欠薪投诉同比下降35%。

专项检查与日常巡查相结合，劳动者合法权益有力保障

2017年5月23日，由市人社局和规建局组织的联合执法检查组来到宁邦广场三期等项目建设现场，就农民工工资支付情况进行专项执法检查。至此，本轮专项执法检查对32家建设单位和施工企业，农民工工资支付、工资支付保障主体责任落实、工资拖欠隐患日常排查、劳动合同签订、遵守劳动保障法律法规等情况进行现场检查，未发现拖欠农民工工资的现象，对进一步规范农民工工资发放等问题进行了现场指导，要求迅速整改到位。

2017年，我市采取专项检查和日常巡查相结合的方式，规范劳动用工和维护劳动者合法权益工作深入开展。元旦春节前后，开展了建筑领域农民工工资治理清欠行动。3月份，开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，对全市12家人力资源服务和劳务派遣机构21家招工用人单位进行检查，涉及务工人员2600余人，帮助规范和补签劳动合同516份。从4月下旬开始，对60家用人单位进行日常巡视检查，对12家存在用工不规范现象的单位下达了《劳动保障监察规范用工建议书》，提出改正建议。5月中旬和9月下旬，与规建局组成联合执法检查组，对51家建设单位和施工企业进行农民工工资支付情况专项执法检查。7至8月份，开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项执法检查，重点检查21家用人单位，责令整改4家，责令补签劳动合同16人。

通过与市内外媒体联动，利用微信等平台，市人社局就劳动法律法规知识和一些典型案例进行广泛宣传，社会各界对劳动者合法权益保障工作有了更多认知，全市用人单位依法用工、劳动者自觉维权、社会各界共同维护的氛围不断浓厚。

柔性调解与重拳治欠相结合，农民工欠薪投诉大幅下降

“能够拿到这些工资，我们都十分高兴。”2017年4月2日，领到被拖欠的工资后，农民工邓某显得特别开心。通过市人社局、粮食局、财政局多部门联动，邓某等12名农民工领到了被拖欠的10.57万元工资。

建筑领域劳资纠纷排查化解，是劳动执法维权工作的一个重点和难点。就此，我市专门成立了治欠工作协调小组，严格执行农民工工资保证金制度和节前联合排查机制。同时，成立农民工工资支付情况专项检查协调指导小组，多部门携手对拒不支付劳动报酬的行为予以重拳打击。在元旦春节前后开展的建筑领域农民工工资治理清欠行动中，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安案件2起，使83名劳动者的权益得到有力保障。2017年，还采取专案专办的方式办结6家用人单位欠薪案件，为124名劳动者追回工资148.92万元。

在抓好重拳治欠的同时，我市大力推进农民工工资清欠工作的柔性调解，力促劳动关系和谐稳定。得知劳资纠纷的信息后，市人社局工作人员在第一时间迅速介入，尽力将问题化解在萌芽状态。受理欠薪投诉后，劳动监察大队在了解相关情况后坚持组织用人单位负责人与劳动者代表进行协商，力求在立案前通过柔性调解解决问题。2017年，通过柔性调解解决21件案例，现场为劳动者发放被拖欠工资210多万元。

多措并举，收到实在成效。2017年，全市农民工欠薪投诉举报数下降35%，立案数下降52%。“确保投诉举报案件依法受理率、按期办结率100%，完成日常巡查用人单位60家。”市人社局局长陈杰文表示，2018年的劳动保障监察维权工作，要进一步开展政策法规宣传教育，强化用人单位和劳动者的遵规守法意识；进一步创新执法方式，规范制度建设，提高劳动保障维权执法水平；进一步提高思想认识，抓好工作落实，扎实推进治欠保支工作长效机制建设。