宁乡市融媒体中心记者 范婷 周杰

4月27日上午，在长沙瑞捷机械科技股份有限公司的生产车间里，员工在各自岗位上有条不紊忙碌着，呈现出一片繁忙景象。

“车间作业一定要注重安全，定期开展安全检查，杜绝安全事故的发生。”一大早，企业联点党员周琦为公司送来了安全生产手册，并与市委派驻的党建指导员刘坚生一起现场检查车间安全生产情况。

“多亏了宁乡高新区的‘三联’党员，在行政审批、项目施工等方面给予了很大的支持和帮助，让我们既舒心又省心。2020年，在高新区大力支持下，公司获批5万平方米厂房，实现一年建成并投产，预计今年销售、税收将会提前实现倍增。”总经理郭胜强对未来的发展充满了信心。

站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，党中央已经吹响了高质量发展是“对经济社会发展方方面面的总要求”的冲锋号角。今年以来，宁乡高新区大力开展党史教育，立足“学党史、抓党建、办实事、促倍增”的工作思路，在真诚服务企业的同时，多措并举推动园区企业“两新”组织建设，打造高质量发展的红色引擎。

联企业办实事

促企业倍增

党员“三联”是宁乡高新区以党建带队伍、以党建促发展的有效措施。从去年年初开始，园区为394家企业、45家项目配备了196名联点党员干部，为企业和项目进行一对一服务。

“我们对园区企业项目实行‘三联’党员服务责任制，党员联企业促发展、联项目促进度、联困难户促乡村振兴。”宁乡高新区企业党委办公室主任周琦说，2020年，通过发挥“三联”党员先锋模范作用，累计收集防疫物资、员工、水电气等方面需求问题385个，采用清单管理办法协调解决问题370个，解决率达到96%。

为全力推进“三高四新”战略，今年以来，宁乡高新区将党史学习教育与园区发展相结合，提出企业倍增计划，经过联点党员精心摸底、深入调研和综合评估，列出了50家税收贡献大、发展潜力强的倍增企业名单。对企业发展面临的问题和需求“把脉问诊”，收集了包括企业土地及厂房租赁、融资、人才、水电气、项目申报等方面的问题诉求共85个，再“对症下药”，目前已辅导倍增企业申报各级政策资金约1.5亿元，为东方时装、瑞捷机械、星邦智能等12家重点企业招聘用工人员约4100名，已解决到位的问题有30个，占比35.3%，得到了园区企业的点赞和好评。

学党史 抓党建

创“双强双力”品牌

“我们要吸纳更多优秀的年轻人加入党组织，成为与我们并肩作战的好同志，为企业更好地发展凝聚力量。”4月底，春雨绵绵，杉杉新能源办公楼一间小而精的会议室里，党建指导员刘坚生正在给全公司党员上党课。

杉杉新能源党支部书记李彬告诉记者，公司党支部委员会成立于2016年10月22日，目前有党员14名。虽然自己是书记，但在公司内承担着不少其他工作，对于公司党建工作他也是心有余而力不足，“有了党建指导员，在他专业的指导和带领下，我相信党建工作会更加系统化，党建与经营形成共鸣，必将成为公司稳步壮大的核心驱动力。”

“首先从搭建一个标准的党员活动室开始，严格按照‘三会一课’要求开展党建活动、党史学习教育。然后把公司的骨干、劳动模范这些优秀人才吸收加入党组织，计划今年发展5名党员。”据介绍，自刘坚生被指派为杉杉新能源的党建指导员以来，刘坚生就公司党建工作开展情况进行了充分了解，并初步制定了下阶段工作计划。

走进宁乡高新区，处处可见党建工作展示栏，营造了浓厚的党史学习教育氛围，党员活动室、党建专栏、党建课堂等为园区内企业提供了多元化的党建服务。

今年以来，宁乡高新区多措并举创新开展党史学习教育多次：邀请省内党史专家对园区非公党建进行调研和指导，组织园区“两新”组织党员参加3次中心组学习和主题党日活动，帮助园区广大党员干部群众接受红色教育洗礼；在园区范围内打造了精量重工等8个高规格的党建示范点，通过以点带面，推动园区“两新”组织党组织向更高标准发展；打造党建“511工程”，即帮助企业在两年内发展5名党员、针对未成立党支部的企业组建1个党支部、为企业办好1件实事。

目前宁乡高新区有党工委1个、下属企业党委1个、国有平台公司党总支1个、机关党支部3个，园区“两新”组织党组织54个，机关和集团公司直管党员113人，园区企业直管党员778人。通过园区党建阵地建设，宁乡高新区不断夯实党建工作基础，以高质量党建推动经济高质量发展，以企业的倍增促进园区的倍增发展，实现“党建强，发展才有持续力；发展强，党建才有说服力”，打造全国特色党建品牌，使党建工作真正成为园区经济发展的强大引擎。

“下一步，宁乡高新区将进一步深化党史学习教育，不断提高服务项目建设和企业发展能力，汇聚成奋力实施‘三高四新’战略、全面抬高发展坐标的内在动力，为经济高质量发展做出更大的贡献。”宁乡高新区企业党委办公室主任周琦说。