宁乡市融媒体中心记者 陈熙

今年以来，东湖塘镇扎实开展基层干部“导师帮带制”工作，发挥好“导师帮带制”的“指挥棒”作用，为乡村振兴提供人才支撑。

据悉，“导师帮带制”是东湖塘镇抓好基层党建工作的重要抓手之一。“导师帮带制”成员从镇领导班子成员、优秀村（社区）党组织书记、优秀驻村第一书记、优秀离任村（社区）干部等人员中选出，帮带对象则是新考录选调生、新选派驻村第一书记、镇村年轻干部等人员。

通过“导师帮带制”，带领年轻干部深入基层、深入群众，增强年轻干部面对基层艰苦复杂环境的历练，提升应对农村复杂局面、解决实际问题的能力。

为加快基层干部成长步伐，东湖塘镇负责人率先垂范，积极主动担任导师，他经常带领帮带对象实地勘察美丽宜居村庄建设点，与群众面对面交流，传授业务政策和工作思路、方法、经验等，促进帮带对象形成较强的独立工作能力。同时，他还根据帮带对象的岗位经历和发展规划，科学制定帮带计划，建立每名帮带对象个人成长档案。

在东湖塘镇政府工作的赵明东，是2020届省委选调生，作为一名“职场新兵”，他说：“大学毕业以后我来到基层，业务不熟、经验缺乏，幸亏有‘导师帮带制’，让我学到了很多东西。”他说，基层很多工作经验、方法是书本上学不来的，作为基层年轻干部应该不断加强学习。

东湖塘镇负责人表示，“导师帮带制”带出的不仅是工作经验和工作方法，还是扎根农村、服务基层的思想情怀。